过去一年，温州生态环境监测中心深刻把握全面加强“三支队伍”建设要求，树牢“大人才观”，充分发挥党建引领作用，结合中心工作，不断探索机制创新，聚焦核心群体，加强青年党员干部队伍建设。

坚持党建引领 推进监测系统“一盘棋”建设

以目标为导向，开展温州市县级监测站党建基本情况调查摸底，与县（市、区）监测站建立支部共建结对。与永嘉监测党员干部共同开展了党纪理论学习、书记讲纪律党课、业务研讨和技术帮扶等活动。此外，结合当前各县级站较为集中的技术提升需求，以党员业务骨干为核心，组建了现场采样和实验分析两个交流平台，及时为各地技术人员答疑解惑，全面加强全市各级环境监测专业技术人才培养。

开展县站技术帮扶

坚持勤学不辍 夯实业务理论知识根基

以问题为导向，创新培训学习形式，丰富技术交流渠道，树立“监测青年”品牌，以监测青年相互授课、轮流讲学、专家讲座等形式深入学习习近平生态文明思想及专业监测知识。通过多元化的学习方式，极大地提升了监测技术人员的理论知识储备，让监测人员在面对复杂多变的生态环境监测任务时，能够做到心中有底、手中有策。2024年，温州市共组织省级线上业务培训11次，开展现场学习及交流活动87次，选树13名优秀监测青年的工作事迹进行宣传推广。

监测大学堂培训

坚持真抓实练 强化比武竞赛实战技能

以效果为导向，统筹制定培训计划，采取真操实练、高效强能的方式，不定期组织开展全市理论考试，精心组织全市监测大比武，实现“以赛促学、以赛促训、以赛促教”的最佳效果，提高监测技术人员实战竞技能力。在2024年生态环境监测技术大比武中，来自全市生态环境系统12支代表队和18个社会监测机构共计90名选手同台竞技，比理论、比实战、比技能、比风貌，全面展示了温州生态环境监测工作的科学化、标准化、规范化水平。

全市大比武

今后，温州生态环境监测中心将继续在高素质环境监测队伍建设上持续发力，固底板、补短板、增长板，以过硬本领、优良作风、扎实成效，打造一支笃行善思、勇挑重担、尽责担当的“硬核”环境监测队伍，为推动生态环境高水平保护贡献环境监测力量。